אני רוצה להגיד למורים ולמורות היקרים שלנו, מגיע לכם – אנחנו מוקירים אתכם על העבודה הקשה שלכם.

מה שבולט במערכת החינוך הישראלית בהשוואה למערכות חינוך במדינות מתקדמות אחרות זה הפער בשכר בין מורים מתחילים למורים ותיקים, אנחנו חייבים לתגמל נכון את המורים המתחילים כדי לגייס ולשמר אנשים טובים במערכת.

המורים עובדים קשה ומחנכים את הילדים והנכדים של כולנו ואין ספק שמגיע להם להיות מתוגמלים בהתאם.

עלינו להתמקד גם בפרמטר העיקרי בשכר המורים, שנכון להיום הוא ותק ולא מצוינות – אנחנו רוצים לשים את המצוינות במרכז.

אי אפשר להתעלם גם מהפער בין החופשות של ההורים לחופשות של התלמידים, הפער לא סביר ונדרשת כאן התאמה. וכמו כן עלינו לאפשר למנהלים גמישות ניהולית, במצב הנוכחי אין באפשרותו של המנהל להחליף או לפטר מורה ונדרש לשנות זאת.

בכדי שתהיה לנו את היכולת לגייס מורים מתחילים עם נתונים טובים, אנחנו חייבים להציע לאנשים צעירים ואיכותיים שרואים את עצמם משתלבים במערכת החינוך ומלמדים לימודי ליבה תכניות מיוחדות. התכניות שקיימות היום לא נותנות מענה לבעיה, ולכן כמו שבצבא יש את תכנית 'תלפיות' כך צריך להביא למערכת החינוך תכניות שיסייעו לגייס מורים חדשים.

כולנו בעד ייעול ושיפור מערכת החינוך ובעד המורים.

אני מעריך מאוד את שרת החינוך, יפעת שאשא ביטון, את יפה בן דוד ואת רן ארז – כולנו ביחד מבינים את הצרכים של המערכת ואני חייב לראות את מערכת החינוך כמכלול, מכלול שכולל גם את התלמידים, גם את המורים, גם את ההורים, גם את המנהלים וגם את המשק כולו.